Para afrontar los retos a futuro de CN Almaraz se hace necesaria una evolución de su organización actual buscando potenciar las sinergias entre las unidades, así como poner en marcha actividades de planificación del proceso de transición de activos, para cumplir con los requisitos normativos establecidos. Y todo ello manteniendo la capacidad para dar respuesta, en caso de cambio del escenario actual, a la demanda de explotación a largo plazo de la instalación.
Por ello se han aprobado los siguientes cambios organizativos, que entrarán en vigor tras la aprobación de la revisión del Reglamento de Funcionamiento:
- Se creará el Departamento de Transición de Activos. La jefatura del Departamento la asumirá Victor Rojas Moreno, actual jefe de Soporte Técnico.
- La función de planificación de las recargas se trasladará al Departamento de Soporte Técnico, creando para ello la sección de Planificación de Recargas. La jefatura de esta nueva unidad la asumirá Pablo Villapol Cabeza, en la actualidad ingeniero de Planificación de Mantenimiento.
- La Jefatura del Departamento de Soporte Técnico será asumida por Antonio Calero Tortosa, en la actualidad jefe del Departamento de Mantenimiento.
- La Jefatura del Departamento de Mantenimiento será asumida por Javier Jiménez Díaz, en la actualidad jefe de la Sección de Instrumentación y Control.
- La Jefatura de la Sección de Instrumentación y Control será asumida por Jesús López Gil, en la actualidad Titulado Superior especialista en esta Sección.
Por otra parte, para apoyar la evolución organizativa antes indicada, está previsto una revisión de la función de la Dirección de Organización y RR.HH. Para ello se aplicarán los siguientes cambios organizativos:
La Dirección pasará a denominarse DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN y estará estructurada en 4 departamentos:
- El Departamento de Gestión de Personas y Formación, cuya jefatura asumirá Juan Manuel Cambas Rubio.
- El Departamento de Organización y Clima Laboral cuya jefatura asumirá Juan Karim Marrodán Loro.
- El Departamento de Desarrollo del Talento, cuya jefatura asumirá Antonio Melo Aguilera, y en el que se integra el Área de Factores Humanos de CNAT.
- El Departamento de Asesoría Jurídico-Laboral, cuya jefatura asumirá Santiago Moreno Hernández.
Además, se crea la Sección de Relaciones Externas, en dependencia directa del Director de Personas y Organización.
Las actuales secciones de RR.HH de planta pasarán a denominarse de Gestión de Personas en CNA/CNT, manteniendo sus actuales responsabilidades.
