CNAT da un nuevo paso en la evolución de su modelo organizativo. El pasado 13 de septiembre se aprobaron las revisiones 31 y 27 de los Reglamentos de Funcionamiento de la Central Nuclear de Almaraz y de la Central Nuclear de Trillo, respectivamente, que incorporan una serie de cambios en diferentes direcciones y departamentos.
En Trillo, la planificación de paradas y recargas, incluida la de los trabajos de mantenimiento durante las recargas, pasa de Mantenimiento a Ingeniería de Reactor y Resultados, junto con los recursos asociados. La Oficina Técnica de Mantenimiento continuará prestando apoyo en ámbitos como la gestión de órdenes y trabajos, el mantenimiento preventivo y los descargos.
Los cambios alcanzan también a Servicios Técnicos, donde se reorganiza el Departamento de Combustible, con la creación de la sección de Gestión de Combustible Gastado y de la nueva sección de Diseño de Ciclos y Fabricación. Además, nace el Departamento de Soporte Técnico e Innovación, Planificación Corporativa asume la coordinación del Programa de Indicadores de CNAT y se crean nuevas secciones de Ingeniería de Validación de Materiales dentro de los departamentos de Ingeniería de Planta.
La actualización se completa en Personas y Organización. El Departamento de Desarrollo del Talento y Factores Humanos pasa a denominarse Atracción y Desarrollo del Talento, acompañado de una reorganización de funciones y responsabilidades. Asimismo, las secciones de Factores Humanos de Almaraz y Trillo pasan a depender directamente de sus respectivas Direcciones de Central.
Con la entrada en vigor de estos nuevos Reglamentos, CNAT adapta su estructura y distribución de responsabilidades, incorporando nuevas áreas y reorganizando funciones clave para responder a las necesidades de Almaraz y Trillo.